渋谷・港区西麻布で社労士なら
オフィスＡ 社会保険労務士事務所

少子高齢化が進み、労働力不足となることは今後益々深刻な問題になります。
中小企業では、人手不足への対応は難しくなり、人手不足倒産が現実味を帯びてくると思われます。では、どうすればよいか。今いる社員が辞めないように労働環境を改善すること。及び、現有社員の能力を引き上げることです。そうすることによって、業績が向上し、人も自然に集まってくるようになります。そのように会社が成長するためのお手伝いをすることが、当事務所の仕事です。

社員が１０人以上いる会社は就業規則の作成と届出が義務付けられています。そして、何らかの労務トラブルが発生したとき、まず確認されるのが就業規則です。もし、就業規則に不備やミスがあれば、会社は圧倒的に不利な立場に立たされす。無用な労務トラブルを未然に防止するための就業規則を提案いたします。また、今ある就業規則の問題点を洗い出し、会社を守る就業規則に見直す提案をいたします。